就活ハラスメント防止への取り組み
〜 すべての求職者の皆様が安心して就職活動に臨める環境を目指して 〜

私たちプリマルーケ株式会社(以下、「当社」)は、「プリマハムグループ ハラスメント防止に関する基本方針」に基づき、就職活動や採用選考活動におけるハラスメント行為を一切容認しません。学生や求職者の皆様が尊厳を傷つけられることなく、安心して活動に参加し、本来の能力を発揮できるよう、以下の通りルールの明確化と徹底を図ります。

1.適用範囲

対象となる求職者等:
当社の採用選考活動等に参加するすべての方。

対象となる採用選考活動等:
面接、会社説明会、インターンシップ、実習、OG・OB訪問等、当社の従業員等が求職者等と関わりを持つすべての活動。

2.ハラスメントにあたる禁止行為

主な行為 内容
セクシュアル
ハラスメント
求職者等に対する性的な言動により求職活動等が阻害されること
(具体例)
  • 性的な事実関係を尋ねること
  • 性的な内容の情報を意図的に流布すること
  • 性的な関係を強要すること
  • 必要なく身体に触ること
  • わいせつな図画を配布すること 等
その他の禁止行為
  • パワーハラスメントに類する行為
  • 妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為
  • 育児休業等に関するハラスメントに類する行為
  • 顧客等によるカスタマーハラスメントに類する行為
  • 内定辞退を強要する行為(いわゆる「オワハラ」)
  • 採用選考活動と無関係なプライベートな事項(本籍・出生地、家族の職業や年収、宗教、支持政党、人生観、生活信条、思想、学生運動等)の不必要な詮索 等

3.就活ハラスメント専用相談窓口

【ハラスメント専用相談窓口】
プリマルーケ株式会社 総務部
電話番号:0957-78-2929
メールアドレス:pln1@fsinet.or.jp

※求職者等のプライバシー及び相談内容は厳重に保護されます。
※ご相談されたことを理由に、採用選考プロセスにおいて不利な取り扱いを受けることは一切ありません。

プリマルーケ株式会社
2026年10月1日
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