会社方針

当社は、長崎県・国見町等の出資を得て、１９９５年４月にプリマハム�鰍ﾌ特例子会社として設立された第三セクター・重度障がい者多数雇用事業所としての性格を持つ会社です。
�@障がい者の方に職場的自立の場を提供し、広く社会参加への道を開く事により社会に貢献する。
�A加工食品生産の九州エリアの拠点として、タイムリーな生産補給と独自の商品開発等、お客様ニーズへの
　対応力を向上させる。

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障害者雇用についての工夫

ハード面

�@事務所
　１）警報関係を充実し安全性を向上させております。
　　　火災、設備、冷蔵庫での監禁、ガス漏れ、トイレでの呼出、エレベーター 　　　での異常等の警報を一括して設置しております。
　２）扉を広くし、ドアノブも幅広くする等の病院仕様を採用しております。
　３）照明、空調、換気等のスイッチは低い位置に取り付けております。

�A屋外からエントランス、各部屋の床レベルはフラットになる様に作られており　ます。

�B下肢障がい者の為の屋根付き駐車場を設置しております。

�C事務所及び厚生エリアは素足で歩く様にしております。

�D通路及び階段には手摺を設置しております。

�E身体障がい者用のトイレを設置しております。

�F体調を崩した場合に休めるベットを用意しております。

�G２階建ての建屋ですが、エレベーターを設置しております。

�H階段の勾配を緩やかにしております。

�I食堂及びリフレッシュルームはゆったりとくつろげるスペースを確保しており　ます。

�J自動販売機は障がい者仕様にしております。

�Kマイクロバスでの送迎を実施しております。　

ソフト面

�@健常者に対する教育
　【会社設立目的】を周知、理解・実践させる様にしております。

�A障がい者の教育訓練
　 障がい者と健常者がペアを組み。健常者によるきめ細かい作業現場での実地指　導の下に障がい者が一つ一つの仕事を確実にマスターし、最終的にはその仕事　に自ら独り立ちが出来るように、時間を掛けて教育訓練を行っております。

�B災害防止
　 通常では想定出来ない事故も起こり得る可能性があり、もし、事故が発生した　場合でも、障がい者とそのパートナー、担当管理監督者及び出身団体からの応　援を得て、各人の性格行動パターン、仕事振り等の検討を行い、再発防止に万　全を期しております。

�C障がい者の相談員
　 障がい者職業生活相談員を製造現場、企業在籍型職場対応援助者（ジョブコー　チ）を総合事務所に配置しております。